Работа и развитие в команде сильнейших

Я – Михаил Киреев, директор департамента 1С в Корус Консалтинг.

За нашими плечами немало больших проектов, которыми гордимся. Да и команда немаленькая — в производстве работает больше сотни специалистов. Есть у кого учиться, есть на кого равняться и есть кому передавать опыт.

Мы вряд ли похвастаемся тем, что вместе слушаем рэп и носим одинаковую тату 1С, но мы верим в преимущество вендора 1С на рынке. Наш департамент вырос в рамках большого системного интегратора и в этом наша сила! Мы не ограничены только платформой 1С, нередко реализуем интеграционные проекты и это, конечно, поддерживает наш профессиональный интерес.

Люди, которые сами вдохновлены, которых зажигает работа, которые сами горят. Это подпитывает, как батареечка. Клиенты, которым нужен результат. Сложные задачи с клиентами. Сильные духом люди. Наверное, так.

Свободный, деятельный, открытый изменениям, сильный людьми.

Мы очень сплоченные. Интерес команды ставим выше личного, и это — залог здорового духа коллектива. Честные. Бесстрашные. Готовые к вызовам. Не боимся ничего, даже если боимся.

Конечно, принимать! Рискнув, ты точно будешь соответствовать нашему духу (шутка). Напевая: «Если ты смелый, ловкий, умелый, Корус тебя зовет!»

У нас реально очень много возможностей по движению: горизонтальному и вертикальному, и это не всегда видно на входе. Важно их чувствовать и не отказываться от шансов. И буквально через полгода-год ты начнешь их видеть. Для любого уровня и роли.

Он тесно связан с принятием момента, в котором ты оказываешься. Я готов ко всему. Иногда беру паузу, чтобы перевести дух и снова иду дальше. И зову вас за собой.

12.07.2021

- Всем привет, меня зовут Суржко Евгения, я - руководитель проектов в департаменте 1С. Я пришла в компанию в 2011 году и уже 10 лет здесь работаю.

Когда я сюда пришла, я не очень хорошо знала ни про компанию, ни про то, чем она занимается… Я училась на 5 курсе университета, искала материалы для дипломной работы.

Для меня это было так странно: неужели кто-то занимается тем, на кого я учусь. Я написала письмо и мне сказали: «да, приходи, что-нибудь придумаем». И… с тех пор я тут.

Наверное это нескромно, но я считаю, что успех - практически 100% — это мой труд. Вообще, я считаю, что везение — это когда ты воспользовался шансом. Я воспользовалась очень большим количеством шансов, которые даёт компания; она даёт их всем абсолютно, кто сюда приходит…

Налаженные коммуникации, взаимоотношения. Я очень горжусь тем, что они очень хорошие у меня и с коллегами, и с командами, и с руководством, и конечно же, с заказчиками. Это тоже для меня очень важно, что заказчик всегда доволен работой с нами и… вроде бы со мной конкретно тоже????

Помню, когда я пришла в офис, я поражалась тому, насколько все крутые: почему они все такие умные? почему они столько много знают? а что, так можно? Неужели, я так тоже могу?! Помню, что меня удивило, дало самый главный заряд к тому, чтобы развиваться дальше.

Наверное, я понимала, что процесс идёт с самого начала, потому что я пришла и училась, после этого сразу же был проект, на котором я продолжала учиться, и это был для меня огроооомный вызов. Было очень сложно, очень тяжело, но сам этот факт позволил понять, насколько это круто, когда ты добиваешься того, чего ещё пару месяцев назад казалось, что ты не сможешь.

В первую очередь меня мотивирует пример – пример людей, коллег вокруг, которые очень профессиональны, эмоционально заряжены, прокачены во всех смыслах. Это очень круто, здорово, и их пример заставляет меня становится лучше с каждым днём.

В первую очередь я желаю наблюдать за происходящим вокруг, наблюдать за коллегами, и это то, что позволит понять: чему тебе самому надо учиться. Во вторую очередь, - учиться. И третье – не бояться ошибаться, и не боятся признать, что ты чего-то не знаешь и не умеешь, это всё временно и у тебя обязательно всё получится!

12.07.2021

- Всем привет, меня зовут Бырко Алексей, я консультант-эксперт компании «Корус Консалтинг», департамента 1С. Я пришёл в компанию в 2013 году и работаю здесь порядка восьми лет.

Прежде всего, это рекомендации бывших коллег, и на тот момент «Корус Консалтинг» предложил достаточно интересные условия.

Профессиональный опыт черпается из взаимоотношений с людьми. Коллеги охотно делятся своим опытом, как коллеги непосредственно по департаменту, так и коллеги по консалтингу сторонних организаций. Этот опыт несколько по-другому структурирован, систематизирован и это достаточно интересно. Во-вторых, это познавательно и развивает с точки зрения профессионального участия.

Везение может быть по началу, когда скажем, попал куда-то, в хорошую компанию, на интересную должность. Дальше требуется приложить достаточно большие усилия, чтобы удержаться и развиваться там.

Поиск оптимального решения для выполнения задач заказчика.

Прежде всего, обращаемся к своему опыту, кейсам, которые мы выполняли ранее, смотрим, ищем что-то более подходящее из этого и пытаемся адаптировать уже под новые условия.

Многозадачность, как у Юлия Цезаря: одна рука делает одно, другая - другое, а голова думает о том, что делает правая рука, что делает левая рука и одновременно что-то третье????.

Нет, ни в коем случае, не считаю себя примером, и никому подражать не хочу, и не хочу, чтобы мне кто-то подражал. Потому что каждый человек должен оставаться индивидуальностью. Можно заимствовать опыт, но при этом надо этот опыт пропускать через себя, и как раз в разнообразии – сила синергии.

12.07.2021

- Добрый день, меня зовут Татьяна Кузнецова, я функциональный архитектор департамента 1С, компании КОРУС Консалтинг и работаю здесь уже 14 лет.

Да нет, я бы так не сказала, за 14 лет пока не надоело????.
В прошлом году мы сделали большой проект; для меня это был достаточно значительный шаг в профессии. В КОРУСе, наверное, слово пресыщенность не применимо, потому что проекты, заказчики настолько разные, что одинаковых проектов практически не бывает.

Передавать знания - моё естественное желание. Мне, конечно, нравится передавать опыт и знания людям, которые в этом заинтересованы. У нас в компании сейчас работают, два руководителя проекта, две замечательные девушки, которые когда-то пришли студентами ко мне на проекты, а вот сейчас сами стали руководителями. Мне, конечно, это очень приятно.

Самое привлекательное - получать обратную связь от заказчика, потому что для меня очень важно, чтобы то, что я делаю и вкладываю в это душу, приносило пользу, и чтобы людям это помогало в работе. Собственно, мы как раз работаем для того, чтобы заказчик остался доволен.

Везение - это правильно выбрать профессию, всё остальное, я считаю - кропотливый труд, потому что надо всё провести через свои руки, и только тогда ты сможешь хорошо научить коллег, пользователей тому, что ты сам хорошо умеешь делать.

Я думаю, это был бы словарь иностранных языков, причём «мульти»: разные языки, разные слова, разный перевод. Потому что консультант – это прежде всего переводчик от пользователей на унифицированный язык и далее ещё один перевод надо сделать для программиста, потому что там тоже свой язык, чтобы не потерять смысл, донести его до исполнителя. И дальше, всё тоже самое повторяется в обратном порядке: когда разработчик сделал свою задачу надо её передать пользователю. То есть мы, по сути, этим занимаемся на проектах.

Такой выбор периодически возникает, потому что все люди развиваются в компании, и ты либо идёшь в направлении экспертизы, либо в направлении менеджмента; мне близки обе области. Я сейчас работаю функциональным архитектором, это позволяет совмещать и экспертизу, и организацию на проекте, меня это очень устраивает и это близко, и я довольна тем, как сейчас это удаётся совмещать.

12.07.2021